La gratificación es un beneficio que obtienen los trabajadores contratados a tiempo indefinido, plazo fijo y tiempo parcial, siempre y cuando hayan laborado al menos un mes en planilla. La ley indica que el empleador debe abonar...
La gratificación por Fiestas Patrias que reciben los trabajadores en planilla les permite disponer de un dinero extra que pueden usar para pagar deudas, realizar compras o depositarlo en una cuenta de ahorros, por lo cual es...
El Ministerio de la Producción (Produce) invita a los emprendedores piuranos, con RUC activo y habido, a participar del Taller de Inducción a la Rueda de Negocios y Feria Binacional 2019.
El objetivo de...
Al estar a pocos días de la quincena de Julio miles de peruanos que laboran en una empresa privada o en el sector público, se preparan para recibir la tan anhelada gratificación de Fiestas Patrias, que viene...
Más de 4,000 jóvenes proyectan solicitar créditos personales en las cajas municipales, con el objetivo de destinarlos principalmente a financiar viajes de turismo aprovechando los feriados de fiestas patrias y las promociones que suelen hacerse en esta...
Las empresas son cada vez más conscientes del impacto -positivo o negativo- que generan en la sociedad, lo que explica su creciente interés por educar a los consumidores para que se identifiquen con los valores que impulsan...
Si los empleadores no pagan o depositan hasta el 15 de julio la gratificación por Fiestas Patrias (infracción grave), pueden ser sancionados con multas diferenciadas que van desde los 462 soles hasta los 94,500 soles, según el...
Entre la variedad de comisiones que las entidades financieras cobran a sus clientes (personas naturales) por ciertos servicios que ofrecen, destaca el pago anual de las membresías por las tarjetas de crédito, desembolsos que, sin embargo, pueden...
Desde ayer lunes 1 de julio, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) fiscaliza a las empresas denunciadas por discriminación salarial entre empleadores que realizan la misma función.
Para ello, las empresas deben tener...
Los jóvenes practicantes tienen derecho a recibir medio sueldo adicional cada seis meses, el cual se efectuará en el mes siguiente luego de haber cumplido el semestre laboral bajo algunas de las modalidades formativas existentes.
