Planifica y se adapta a los cambios

Un líder tiene que estar pendiente de los cambios en el mercado y de las nuevas demandas. De esta manera podrá realizar los cambios que sean necesarios para el buen desarrollo de su negocio.

Vela por el desarrollo de sus colaboradores

Un emprendedor debe ofrecerle a sus colaboradores la oportunidad de desarrollarse y potenciar sus capacidades, pues esto trae consigo un doble beneficio: estos serán más eficientes en su trabajo y el negocio tomará un mejor rumbo.

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Habilidad para identificar el potencial

Debe tener la capacidad para identificar las habilidades de cada miembro de su equipo, de esta manera podrá potenciarlas y realizar los cambios pertinentes en beneficio de ambos.

Fomenta la retroalimentación

Se esfuerza por escuchar las opiniones de todo su equipo, para tener más y mejores puntos de vista sobre cualquier decisión o cambio que proyecta en el negocio. Esto genera un ambiente laboral más favorable, y una relación más cercana entre el líder y su demás equipo.

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