Este martes 3 de septiembre, los principales gremios empresariales y sindicatos de trabajadores del país se reunirán en la primera sesión de la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE o CNT). El objetivo central será retomar el debate sobre el aumento de la remuneración mínima vital (RMV), con una propuesta sindical de elevarla a S/1,500 de manera inmediata.
En un encuentro previo el 12 de agosto, se acordó que asistirán diversas organizaciones, entre ellas la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep), la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT), la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP) y la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP).
Aunque los representantes del sector privado habían anticipado que priorizarían la discusión sobre la derogación de dos decretos supremos relacionados con la tercerización laboral y las relaciones colectivas (001-2022-TR y 014-2022-TR), el primer tema a tratar será el aumento del sueldo mínimo.
¿Cuál es el enfoque del debate?
Durante la reunión anterior, se acordó que el incremento de la RMV se discutirá de manera inmediata, antes de evaluar la fórmula que establece el salario mínimo de forma anual o bianual. Es decir, primero se concretará el aumento y luego se revisará el mecanismo que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aplicará en el futuro.
Los sindicatos propondrán un aumento a S/1.500, y el plazo para formalizar este incremento expira en septiembre, según el cronograma acordado por todas las partes del CNT.
Un diálogo con margen de negociación
Se anticipa una negociación difícil, ya que los sindicatos están dispuestos a considerar una propuesta de aumento menor a S/1,500 si proviene del sector empresarial. Sin embargo, para ellos es innegociable que se extienda el plazo más allá de septiembre. No se descarta que se convoquen a más reuniones durante este mes para llegar a un acuerdo. También se espera que el ministro de Trabajo, Daniel Maurate, inaugure la sesión de hoy.
La fórmula para determinar el aumento del sueldo mínimo
El Perú cuenta con una fórmula sugerida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para calcular el incremento del sueldo mínimo. Esta fórmula ha sido aceptada tanto por el MTPE como por las organizaciones laborales, pero la última vez que se discutió durante la crisis del gobierno de Pedro Castillo, los gremios empresariales se retiraron del debate.
¿Cómo funciona esta fórmula? El cálculo establece una relación directa entre el incremento porcentual del salario mínimo y dos indicadores principales: la inflación y la variación en la productividad media del trabajo.
Según Fernando Cuadros, exviceministro de Promoción del Empleo, el mecanismo del 2022 aclara las ambigüedades del sistema aprobado en 2007 y lo hace viable para su aplicación. Este mecanismo fue desarrollado con asistencia técnica de la OIT, adoptado por el MTPE y validado por las cuatro confederaciones sindicales que integran el CNT en noviembre de 2022. Sin embargo, dado que los gremios empresariales no participaron en esa ocasión, su validación aún está pendiente.
