La suspensión perfecta de labores bien usada por el empleador y con una fiscalización adecuada permitirá a las empresas sobrevivir al mal momento generado por el (Covid-19) sin afectar los derechos de los trabajadores.
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El laboralista Javier Dolorier espera que esta medida dura, pero necesaria, regulada por el Decreto de Urgencia Nº 038-2020, sea aplicada por los cines, hoteles, restaurantes, nidos que no pueden implementar clases virtuales y empresas de construcción civil.
Asimismo, el experto César Puntriano sostuvo que esta norma flexibiliza las reglas laborales en razón al impacto de la pandemia.
Elmer Huamán anotó además que el empleador podrá asumir el costo inmediato de adelantar la CTS de mayo y la gratificación de julio 2020 si el trabajador las solicita durante el plazo de la suspensión.
Fuente: Andina
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