Arequipa desarrolló una agenda de actividades orientadas a la formalización empresarial, la capacitación laboral y la promoción del empleo formal, durante una visita de trabajo del ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput. Entre las iniciativas anunciadas figuran un acuerdo entre Sunafil y el Gobierno Regional de Arequipa para orientar a las microempresas sobre sus obligaciones laborales, así como oportunidades de formación y certificación para la población de las provincias de Castilla y Caylloma.
Sunafil brindará asistencia técnica a microempresas de Arequipa
Durante la jornada, el ministro de Trabajo y el gobernador regional de Arequipa, Rohel Sánchez, impulsaron la suscripción de un convenio entre Sunafil y el Gobierno Regional para brindar orientación preventiva y asistencia técnica a las microempresas que buscan avanzar hacia la formalización.
“Con Arequipa, ya son tres los acuerdos que impulsamos, después de Lima y Tumbes. Estamos recuperando la capacidad operativa de Sunafil en las regiones para acompañar a los pequeños negocios, orientarlos y ayudarlos a dar el paso hacia la formalidad”, destacó el ministro.
La agenda también incluyó el Foro Regional por el Diálogo Social, las MYPE y la Promoción del Empleo Formal, que reunió a autoridades, gremios empresariales, sindicatos y representantes de la academia para abordar las barreras que dificultan la formalización.
Entre los temas tratados figuraron la simplificación de trámites, la empleabilidad y la protección de los derechos laborales.
Jóvenes Productivos ofrecerá 545 oportunidades de capacitación en Arequipa
El programa Jóvenes Productivos y la Compañía Minera Zafranal suscribieron un acuerdo para impulsar 545 oportunidades de formación y certificación laboral en las provincias de Castilla y Caylloma.
La iniciativa contempla un aporte empresarial de S/ 1.702.424, distribuido en tres modalidades:
- 300 vacantes para capacitación laboral.
- 130 vacantes para capacitación y asistencia técnica orientadas al desarrollo de negocios.
- 115 vacantes para certificación de competencias laborales.
En agosto se suscribió una adenda para permitir la transferencia de los recursos al programa. Posteriormente, el 7 de octubre, el titular del sector firmó la autorización correspondiente.
Las actividades buscan facilitar el acceso a la capacitación, apoyar el desarrollo de emprendimientos y permitir que los trabajadores certifiquen las competencias adquiridas mediante su experiencia laboral.
Jóvenes reciben capacitación para trabajar en el sector textil
Como parte de su recorrido por Arequipa, el ministro visitó el Cetpro Candelaria Velarde Muñoz de Najar, donde 25 jóvenes se capacitan como operadores de ensamble para trabajar en la empresa textil Franky & Ricky.
La formación se desarrolla mediante un convenio de colaboración entre Jóvenes Productivos y la Universidad Nacional del Altiplano, institución encargada de impartir el curso.
La capacitación está orientada a preparar a los participantes para incorporarse al mercado laboral mediante el desarrollo de competencias vinculadas con las necesidades del sector productivo.
Parque Industrial Apima concentra 235 empresas en Arequipa
El ministro también recorrió el Parque Industrial de la Asociación de Pequeños Industriales y Mecánicos de Arequipa (Apima), que agrupa a 235 empresas y genera 1.950 empleos directos y más de 3.500 indirectos.
Durante la visita, conoció las actividades de los talleres y recogió información de empresarios y trabajadores sobre sus necesidades de capacitación y orientación laboral, con el objetivo de identificar aspectos vinculados con la competitividad y productividad de sus negocios.
Estudiantes de secundaria reciben orientación vocacional y laboral
La jornada incluyó una actividad dirigida a 300 estudiantes de quinto de secundaria del Glorioso Colegio Nacional de la Independencia Americana.
A través de la plataforma Mi Carrera, los escolares recibieron información sobre las profesiones más demandadas, sus ingresos y las alternativas de becas disponibles. Asimismo, mediante CAPACÍTA-T, conocieron una oferta de cursos gratuitos para desarrollar habilidades y prepararse para el mercado laboral.
Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), estas actividades forman parte de las acciones de articulación con empresas, instituciones educativas y organizaciones regionales para promover la capacitación, la formalización y el acceso al empleo.
