La startup Elsa, dirigida por la CEO Marlene Molero, reveló cifras alarmantes sobre la incidencia de acoso sexual laboral en empresas durante el año 2023. Según los informes de la startup, casi 3 de cada 10 empresas evaluadas reportaron casos de acoso sexual, siendo la mayoría de los afectados mujeres.
Leer más: ¿Cómo utilizan la inteligencia artificial las empresas en el Perú?
Molero destacó que, en empresas medidas por primera vez a través de Elsa, la incidencia de acoso sexual laboral rondaba entre el 25 % y el 27 %. Este dato es preocupante, especialmente considerando que muchas de estas empresas son líderes en sus respectivos sectores. Además de contar con protocolos establecidos para abordar estos problemas.
Además, en empresas que fueron evaluadas por tercera vez, el porcentaje de incidencia se mantuvo alto, alrededor del 20 %. Estas cifras resaltan la necesidad urgente de abordar el acoso sexual en el entorno laboral y de implementar medidas más efectivas para prevenirlo y combatirlo.
Desafíos
Uno de los desafíos identificados por Molero es la falta de reconocimiento por parte de las personas sobre qué acciones constituyen acoso sexual laboral.
Cuando se les pregunta directamente sobre si han experimentado acoso en el trabajo en los últimos 12 meses, el porcentaje de respuestas afirmativas suele ser bajo, alrededor del 3 % al 4 %. Sin embargo, cuando se detallan acciones específicas, como comentarios o bromas sexuales, el porcentaje se dispara, llegando incluso al 20 %.
Proyecto Elsa
La innovadora metodología de Elsa en la prevención del acoso laboral fue fundamental para reducir la incidencia en empresas en un año. La startup utiliza datos y tecnología para facilitar la eficiencia en este campo, y ya cuenta con más de 100 empresas activas en 8 países.
Se reconoce al proyecto Elsa por su impacto transformador. Ganó premios como «Empresas que Transforman» y «Creatividad Empresarial». A nivel internacional, Elsa se destaca como la primera startup de la región latinoamericana en ser reconocida en los Cartier Women’s Awards.
El proyecto Elsa inició en 2021 y, con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en 2022, logró realizar los primeros pilotos. Después de varias validaciones, Elsa se introdujo formalmente en el mercado en 2023 como un producto digital utilizado por organizaciones en Perú, Bolivia y Colombia.
