En los últimos años, el entorno laboral en Perú ha experimentado transformaciones significativas. Factores como la digitalización, el avance del trabajo remoto y el creciente uso de tecnologías automatizadas redefinieron las reglas del juego. En este nuevo escenario, la competencia por acceder a oportunidades laborales se intensifica, lo que obliga a los profesionales a fortalecer sus capacidades y adaptarse con rapidez.
Más allá del conocimiento técnico: lo que buscan hoy las empresas
Para César Maldonado, director de Capital Humano en Arca Continental Perú, las habilidades técnicas ya no son suficientes para destacar.
“En un contexto como el peruano, lo que marca la diferencia son las competencias blandas, la adaptabilidad y el trabajo en equipo”, subraya. En consecuencia, la empleabilidad está estrechamente ligada al desarrollo integral del perfil profesional.
Estrategias clave para mejorar la empleabilidad
Con el objetivo de apoyar a quienes buscan crecer en sus carreras, Arca Continental propone cinco acciones estratégicas para aumentar las posibilidades de éxito en el mercado laboral:
1. Apostar por la formación continua
Actualizarse de manera constante es esencial. Ya sea a través de cursos breves, diplomados o especializaciones, invertir en capacitación permite mantenerse vigente ante los cambios del sector y responder con mayor eficacia a las demandas del mercado.
2. Fortalecer las habilidades blandas
La comunicación efectiva, el liderazgo y la capacidad para resolver problemas se han convertido en cualidades muy valoradas. Desarrollar estas competencias contribuye a una mejor integración en equipos de trabajo y a una mayor proyección profesional.
3. Construir una red de contactos
El networking sigue siendo un recurso poderoso para acceder a nuevas oportunidades laborales. Participar en eventos del rubro, asistir a conferencias o mantener una presencia activa en redes como LinkedIn puede abrir puertas inesperadas y facilitar futuras colaboraciones.
4. Optimizar la presencia digital
Hoy en día, la primera impresión profesional muchas veces ocurre en línea. Tener un perfil actualizado en LinkedIn, con descripciones claras de logros y experiencia, puede captar la atención de reclutadores. Además, compartir contenido relevante muestra iniciativa y conocimiento del sector.
5. Ser flexible y tener iniciativa
En un mundo laboral que cambia rápidamente, la capacidad de adaptarse y asumir nuevos retos se vuelve fundamental. Quienes están dispuestos a explorar diferentes funciones dentro de su industria y asumir desafíos con actitud proactiva, tienen mayores probabilidades de destacar.
Compromiso con el crecimiento profesional
Implementar estas estrategias no solo mejora la empleabilidad en el corto plazo. También refuerza el desarrollo profesional a lo largo del tiempo, permitiendo a los trabajadores mantenerse relevantes, preparados y competitivos en un entorno laboral cada vez más exigente.
