El Gobierno aprobó el reglamento que regula el pago de gratificaciones y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para los trabajadores CAS, definiendo la forma de cálculo, los requisitos y el cronograma de implementación gradual que se extenderá hasta el año 2030. La medida, oficializada mediante el Decreto Supremo N.° 142-2026-EF, beneficiará a más de 350,000 trabajadores del régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
Reglamento establece cronograma para gratificaciones y CTS de trabajadores CAS
La norma desarrolla la Ley N.° 32732 y regula el procedimiento para otorgar las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, la CTS, así como el pago proporcional y trunco de estos beneficios para el personal comprendido en el Decreto Legislativo N.° 1057.
El ministro de Economía y Finanzas, Rodolfo Acuña Namihas, indicó que la aplicación será progresiva para compatibilizar el reconocimiento de los beneficios con la sostenibilidad de las finanzas públicas.
«Con esta norma hacemos posible que el beneficio llegue desde julio a todos los trabajadores CAS. La aplicación gradual del monto permitirá avanzar en el reconocimiento de este derecho con responsabilidad, preservando la sostenibilidad de las finanzas del país», señaló.
Cronograma del pago gradual de gratificaciones y CTS hasta 2030
El reglamento establece que tanto las gratificaciones como la CTS se implementarán de forma progresiva hasta alcanzar el equivalente al 100 % de una remuneración mensual en 2030.
El cronograma aprobado es el siguiente:
- 2026: 10 %
- 2027: 20 %
- 2028: 30 %
- 2029: 50 %
- 2030: 100 %
En el caso de la CTS, estos porcentajes se aplicarán por cada año de servicios.
Asimismo, para la gratificación de Fiestas Patrias de julio de 2026, únicamente se considerarán los meses completos laborados desde la entrada en vigencia de la Ley N.° 32563, que reconoció estos beneficios para el personal CAS.
¿Cómo se calcularán las gratificaciones y la CTS para trabajadores CAS?
El reglamento precisa que las gratificaciones serán abonadas en julio y diciembre, junto con la remuneración mensual.
Para calcular el monto correspondiente se tomará como referencia la remuneración que perciba el trabajador al 30 de junio para la gratificación de Fiestas Patrias y al 30 de noviembre para la de Navidad.
También tendrán derecho a recibir este beneficio los trabajadores que, al momento del pago, se encuentren laborando, de vacaciones, con licencia con goce de haber o percibiendo los subsidios contemplados por la legislación vigente.
Más de 350 mil trabajadores CAS serán beneficiados
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) estima que la aprobación del reglamento beneficiará a más de 350,000 trabajadores contratados bajo el régimen CAS en todo el país.
La implementación gradual busca establecer el procedimiento para el otorgamiento de estos beneficios laborales conforme a los plazos definidos en el decreto supremo.
