La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente al periodo mayo-octubre de 2026 será depositada hasta el lunes 16 de noviembre a los trabajadores del sector privado comprendidos en el régimen laboral general. Este beneficio busca brindar protección económica ante una eventual pérdida del empleo. En ese contexto, Alfredo Marín, gerente de Pasivos de BanBif, explicó cuatro aspectos que deben considerarse antes de disponer de estos recursos: el monto que corresponde recibir, las condiciones para retirarlo, el pago de deudas y las alternativas para mantenerlo como ahorro.
¿Cuánto dinero recibirás por la CTS de noviembre 2026?
Para los trabajadores que laboraron durante todo el semestre bajo el régimen laboral general, el depósito equivale aproximadamente al 58 % de una remuneración mensual, considerando una gratificación completa y sin otros conceptos remunerativos.
Por ejemplo, una persona que percibe un sueldo mensual de S/ 3 000 recibiría alrededor de S/ 1 750 por concepto de CTS. Sin embargo, el monto puede variar de acuerdo con el régimen laboral, la remuneración computable y el tiempo efectivamente trabajado.
¿Se puede retirar el 100 % de la CTS en noviembre de 2026?
Los trabajadores pueden disponer libremente del 100 % del saldo acumulado en sus cuentas CTS, incluidos los intereses y el nuevo depósito de noviembre, hasta el 31 de diciembre de 2026.
Después de esa fecha volverán a aplicarse las restricciones de disponibilidad establecidas por la normativa, con las excepciones previstas por ley.
Al respecto, Alfredo Marín recomendó evaluar la necesidad de retirar el dinero, debido a que la CTS funciona como un respaldo económico ante una eventual situación de desempleo.
¿Conviene utilizar la CTS para pagar deudas?
Destinar una parte de la CTS al pago de obligaciones financieras puede ser una alternativa conveniente, especialmente cuando se trata de tarjetas de crédito o préstamos de consumo con tasas de interés elevadas.
Como ejemplo, el especialista explicó que si una tarjeta de crédito cobra una tasa anual del 60 %, mientras que una cuenta CTS genera una tasa del 3 %, utilizar parte del dinero para reducir esa deuda podría representar un ahorro importante en intereses.
No obstante, recomendó evitar los gastos impulsivos o las compras que pueden postergarse, teniendo en cuenta que este beneficio tiene como finalidad brindar protección financiera al trabajador.
¿Qué hacer con la CTS si no necesitas retirar el dinero?
Si el trabajador cuenta con estabilidad laboral y no mantiene deudas costosas, conservar el dinero en su cuenta CTS puede ser una alternativa de ahorro.
Marín recomendó comparar las tasas de interés ofrecidas por las distintas entidades financieras y revisar los beneficios adicionales que brindan por mantener estos depósitos.
Por ejemplo, un saldo de S/ 20 000 colocado a una tasa efectiva anual del 4 % generaría S/ 800 en intereses durante un año, siempre que el capital permanezca sin variaciones.
