El ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba, informó que el bono extraordinario de S/ 100 por cada trabajador de las micro y pequeñas empresas (Mypes) formales se entregará automáticamente durante octubre de 2026. Según explicó en RPP, la medida busca ayudar a estas empresas a afrontar el impacto del incremento de la remuneración mínima vital. Además, se refirió a la posibilidad de aplicar la suspensión perfecta de labores ante un eventual agravamiento de la situación por el fenómeno El Niño.
Bono de S/ 100 para trabajadores de Mypes: ¿cómo se entregará?
Cuba explicó que la bonificación está dirigida a las micro y pequeñas empresas formales que tienen trabajadores registrados que perciben el sueldo mínimo.
“Para octubre, efectivamente, ya se dio el aumento del sueldo mínimo y se activó al mismo tiempo la bonificación de 100 soles a las Mypes formales con el objetivo de que puedan manejar mejor el impacto”, sostuvo en RPP.
El ministro señaló que la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) cuenta con información de las empresas y sus trabajadores mediante la planilla electrónica, lo que permitiría identificar a los beneficiarios.
“La Sunat sabe perfectamente, porque tiene la planilla electrónica, cuántas empresas tienen trabajadores que ganan el sueldo mínimo. Entonces, el bono se activa automáticamente en sus cuentas bancarias (la bonificación de 100 soles)”, indicó.
Aumento del sueldo mínimo se aplicará en dos tramos
El Gobierno dispuso elevar la remuneración mínima vital de S/ 1.130 a S/ 1.300 para los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada. Según lo señalado en la información difundida, el incremento se ejecutará en dos etapas: S/ 100 en octubre de 2026 y los S/ 70 restantes durante el primer semestre de 2027.
La bonificación extraordinaria de S/ 100 busca mitigar el impacto de este aumento en las Mypes formales que cuentan con trabajadores que perciben la remuneración mínima.
MEF señala que suspensión perfecta de labores no está en agenda
Por otro lado, Cuba afirmó que el Gobierno todavía no ha discutido ni aprobado la aplicación de la suspensión perfecta de labores ante la posibilidad de que se agrave la situación por el fenómeno El Niño.
“Entiendo que el ministro de Trabajo, Juan Sheput, lo ha mencionado como una posibilidad, pero no es una política que se haya discutido y aprobado. Sería en un caso extremo, y si eso ocurriese, se haría para preservar la existencia de la empresa”, comentó.
La suspensión perfecta de labores es una medida temporal en la que se suspenden tanto la obligación del trabajador de prestar servicios como la del empleador de pagar la remuneración, sin que se extinga el vínculo laboral.
