Las mipymes lideradas por mujeres en Perú representan hoy un pilar clave del tejido empresarial y del mercado laboral. Según el informe oficial “Las mipymes en cifras 2024”, elaborado por el Ministerio de la Producción (Produce), el 44.2% de las micro, pequeñas y medianas empresas formales están dirigidas por mujeres. Esta cifra equivale a 1,033,844 unidades productivas y refleja una participación femenina determinante en la economía nacional, con impacto directo en empleo, ventas y formalización empresarial.
Cuántas mipymes hay en Perú y cuál es su impacto económico
En el país existen más de 2.3 millones de mipymes, que representan el 99.3% de las empresas formales. De ese total registrado en 2024, el 94.4% corresponde a microempresas, el 5.3% a pequeñas empresas y el 0.2% a medianas.
El Ministerio de la Producción detalla que 9 de cada 10 mipymes son microempresas, principalmente dedicadas a actividades de comercio y servicios, sectores que concentran más del 85% de estas unidades productivas.
En términos laborales, las mipymes emplearon a 10.5 millones de trabajadores en 2024, lo que equivale al 89.1% del empleo privado nacional. Las microempresas explicaron el 71.1% del empleo privado, seguidas de las pequeñas (15.3%) y las medianas (2.6%).
En cuanto a facturación, generaron ventas por 389,819 millones de soles durante 2024, cifra que representa el 22.7% de las ventas del sector formal.
Liderazgo femenino en las mipymes formales
El informe precisa que el 44.2% de las mipymes formales son dirigidas por mujeres. Este dato ha sido analizado en el estudio “Acciones para el fortalecimiento de las capacidades de las micro, pequeñas y medianas empresas lideradas por y con alta participación de mujeres”, presentado por el Centro de Investigación de la Universidad del Pacífico, bajo la iniciativa “Agenda 2026: políticas públicas para retomar el desarrollo”.
Beatriz Rodríguez, investigadora del estudio, señaló a Diario El Peruano: “Hay unos asuntos muy interesantes de lo que ocurre en las empresas fundadas por mujeres o que tienen una alta participación de mujeres. Primero, siempre está la intención de formalizarse, porque entienden que las va a llevar a tener mayor crecimiento”.
“La formalización se entiende como un paso para crecer, para aumentar su tamaño y para llegar a más mercados”, agregó.
Asimismo, destacó la transferencia de conocimiento dentro de estas unidades productivas: “Hay otro tema que me parece clave, sobre todo para el contexto peruano, y es que las mujeres dueñas de una mipyme, las que he entrevistado, tienen la intención de mantenerse actualizadas y de transferir el conocimiento que reciben o que han aprendido en la empresa, y eso me parece fantástico”.
En relación con el financiamiento, Produce informó que el acceso al crédito continúa siendo uno de los principales obstáculos para el crecimiento de las mipymes en América Latina y el Caribe, según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). En Perú, a diciembre de 2024, solo el 27.4% de las mipymes accedió al crédito formal, por un monto total de 72,503 millones de soles, cifra inferior en 13.6% respecto a 2023.
“Los sectores de comercio y servicios concentraron el 80.5% del financiamiento total; mientras que Lima absorbió más de la mitad de los créditos otorgados al segmento”, precisó Produce.
Rodríguez indicó que, de acuerdo con evidencia internacional, las mujeres que reciben financiamiento o subsidios tienden a ser más eficientes en el uso del capital. “Pero ningún programa de financiamiento puede ser solamente entregar el dinero, tiene que ir acompañado por educación, en lo que se refiere a los conocimientos básicos en contabilidad de la empresa, para entender la burocracia existente detrás del pago de impuestos, de la formalización”, explicó.
Participación laboral femenina y brechas en empresas de mayor tamaño
Las estadísticas del Produce señalan que la participación laboral femenina en las mipymes alcanzó el 40.8% en 2024, mientras que la masculina fue de 59.2%.
El informe detalla que la presencia de mujeres disminuye conforme aumenta el tamaño de la empresa. En las microempresas representan el 42% de la fuerza laboral; en las pequeñas, el 35.8%; y en las medianas, el 36.4%. “Estos datos revelan brechas de género más pronunciadas en empresas de mayor tamaño”, precisa la publicación.
Además, el estudio resalta que muchas mujeres que lideran mipymes combinan la gestión empresarial con responsabilidades familiares, lo que supone un desafío adicional en el desarrollo de sus negocios.
Cómo se clasifican las mipymes en Perú según la Ley 30056
En el Perú, la clasificación de las micro, pequeñas y medianas empresas se rige por la Ley 30056, que establece rangos según las ventas anuales medidas en Unidades Impositivas Tributarias (UIT). En 2026, el valor de cada UIT es de 5,500 soles.
- Microempresas: ventas hasta 150 UIT (825,000 soles).
- Pequeñas empresas: entre 150 y 1,700 UIT (825,000 a 9.35 millones de soles).
- Medianas empresas: entre 1,700 y 2,300 UIT (9.35 millones a 12.65 millones de soles).
En cuanto a distribución geográfica, el 73.9% de las mipymes formales se concentra en la Costa, especialmente en Lima (43.8%), seguida por Arequipa (5.9%), La Libertad (5.3%) y Piura (4.1%). Estas cuatro regiones aportaron el 53% del PBI nacional en 2024.
Asimismo, más del 85% de las mipymes operan en los sectores de Comercio (44.2%) y Servicios (41.5%), actividades que en conjunto aportan más del 50% al PBI nacional.
