Los equipos mixtos, donde se juntan las competencias de los hombres y las mujeres, son los mejores porque hay mayor diversidad para resolver problemas, de acuerdo con lo determinado por un estudio realizado por científicos en Estados Unidos, aseguró la directora de la organización Portia, Elizabeth Pollitzer.
Sostuvo que la ciencia muestra que sin la combinación de perspectivas no se podrán resolver los problemas de forma rápida y eficiente, situación que se evidencia en la mayoría de objetos que se crean, los cuales fueron generados con el pensamiento y estructura física del hombre y para que sea usado por un hombre, pero suelen no funcionar en las mujeres.
«Esta situación debe verse como una oportunidad del mercado de la ciencia. Por eso, hoy en día en Europa se está poniendo más énfasis en la forma en cómo la ciencia puede satisfacer las necesidades de las mujeres”, aseveró.
Por su parte, la gerente senior de Educación Superior y Ciencia en el British Council en Brasil, Vera Oliveira, afirmó que la participación de la mujer brasilera en áreas vinculadas a ciencia y tecnología todavía es baja y hay una brecha salarial y diferencia racial porque las mujeres blancas ganan más que las mujeres negras.
Soporte familiar
En tanto, la docente e investigadora de Centrum PUCP e integrante del Comité Pro Mujer en CTI, Beatrice Avolio, aseguró que la estimulación y el soporte familiar, el nivel educativo de los padres y la presencia de estereotipos son algunos de los factores que influyen en la mujer al momento de elegir una carrera de ciencias.
Tras manifestar que la ciencia está presente en todas las cosas de nuestra vida diaria, lamentó que pocas personas participen en carreras de ciencias. “Nuestra función radica en informar y hacer que la ciencia sea atractiva para que más mujeres y hombres la elijan”.
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