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    Mercado laboral en Perú: evolución de salarios y brechas de género

    Alejandra MarianelaPor Alejandra Marianela20 agosto, 2025Updated:20 agosto, 2025No hay comentarios
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    Mercado laboral en Perú: evolución de salarios y brechas de género
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    El mercado laboral peruano muestra ligeras variaciones en las pretensiones salariales, según el más reciente Index del Mercado Laboral de Bumeran. En julio de 2025, el salario promedio solicitado en Perú alcanzó los S/ 3,290 mensuales, reflejando un incremento de 0.13% frente a junio y un alza interanual de 2.65%. El informe también detalla que la brecha salarial de género se sitúa en 9.82% a favor de los hombres, mientras que las posiciones de Farmacéutica, Técnico de Seguros e Ingeniería Geológica concentran las aspiraciones más altas.

    • Leer más: Banco de la Nación ofrecerá crédito hipotecario para terrenos con apoyo de Mivivienda

    Salarios promedio por seniority en Perú

    De acuerdo con el reporte, los sueldos solicitados varían según nivel de experiencia:

    • Jefe o supervisor: S/ 5,322 en promedio.
    • Semi-senior y senior: S/ 3,342.
    • Junior: S/ 2,230.

    En julio, los salarios requeridos disminuyeron en los segmentos junior (-0.70%) y senior (-0.13%), mientras que los puestos de jefatura aumentaron en 2.04%.

    En cuanto a las posiciones mejor remuneradas, el cargo de Farmacéutica lidera en el segmento de jefatura con S/ 9,000, mientras que Técnico de Seguros destaca en semi-senior y senior con S/ 6,000, y Ingeniería Geológica encabeza en junior con S/ 4,500.

    Brecha salarial de género en el mercado laboral

    El informe señala que en julio la remuneración promedio solicitada por los hombres fue de S/ 3,389, mientras que en las mujeres fue de S/ 3,086, lo que refleja una diferencia del 9.82%.

    El salario medio requerido por los hombres aumentó un 1.35% en el último mes, mientras que el de las mujeres disminuyó 1.55%. En cuanto a postulaciones, las mujeres representan el 40.95% del total, frente al 59.05% de hombres. No obstante, su participación desciende en niveles superiores:

    • Junior: 45.78% de mujeres.
    • Semi-senior y senior: 34.71% de mujeres.
    • Jefatura: solo 25.76% de mujeres.

    Puestos con mayor número de postulaciones y ofertas

    Durante julio, las áreas con más postulaciones en el Perú fueron:

    • Ventas: 7.02%.
    • Administración: 6.77%.
    • Comercial: 6.55%.
    • Minería, Petróleo y Gas: 4.82%.

    En cuanto a la participación de avisos de empleo publicados en el portal, Ventas lideró con 8.73%, seguido de Comercial con 7.38% y Administración con 3.72%.

    brechas mercado laboral Perú salarios
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    Alejandra Marianela
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    Egresada de Ciencias de la Comunicación, con vocación por la creación y difusión de contenidos. Me apasionan el teatro, la música y la conducción, y tengo un marcado interés por el emprendimiento. Mantengo un firme compromiso con el servicio social y con proyectos que generan impacto positivo en la comunidad.

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