El empleo informal en Perú tiene uno de los índices más altos de la región. Según cifras del INEI, el 73% de la fuerza laboral sigue siendo informal.
Ante este panorama, es importante saber reconocer cuándo un empleo no cumple con las condiciones y derechos que debe tener todo trabajador.
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¿Cómo reconocer un trabajo informal?
María José Gómez, directora de la fundación Forge Perú, explica que un trabajo informal es aquel que no te brinda beneficios como:
- Vacaciones
- Gratificaciones y CTS (Compensación por tiempo de servicios)
- No firmas un contrato
- Seguro de salud y de vida
- Pago para jubilación (AFP o ONP)
Si entras una empresa en la que no firmas un contrato que especifique los beneficios antes mencionados es informal. Además, el trabajador corre el riesgo de ser despedido sin previo aviso y sin recibir ningún tipo de compensación.
En Twitter:
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— Emprender.pe (@emprenderpiura) 3 de mayo de 2019
