¿Trabajas en una microempresa? Conoce cuánto debes recibir de CTS 2023

El 15 de noviembre vence el plazo para que las empresas depositen a sus trabajadores formales la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Este beneficio se recibe 2 veces al año y tiene como objetivo ser una contingencia ante despidos o renuncias.

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Frente a esto, han surgido algunas dudas en torno a la CTS 2023. Por ello, en esta nota te contamos cuánto debes recibir si trabajas en una microempresa, en una empresa mediana o grande.

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CTS 2023: ¿Cuánto debes recibir según el tipo de empresa en el que laboras?

El monto que reciben los trabajadores depende del tipo de empresa y del tiempo laborado en el periodo semestral, según la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

1. Micro y pequeñas empresas

Las micro y pequeñas empresas (mype), son aquellas conformadas por personas jurídicas o naturales. Estas se dedican a actividades de comercialización, extracción, producción o prestación de servicios.

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Las microempresas son negocios que no superan las 150 UIT (S/690 mil), mientras que las pequeñas empresas no deben superar las 1,700 UIT (S/7 millones 820 mil).

En ese sentido, las microempresas presentan 3 situaciones relacionadas al pago de la CTS 2023:

• Si la microempresa no está registrada en Remype, todos los trabajadores podrán acceder al segundo depósito de la CTS 2023 bajo la regla general.
• Si la microempresa está inscrita en Remype, recibirán CTS solo los trabajadores contratados antes antes del registro.
• Si la microempresa está inscrita en Remype, no deberá entregar CTS a los colaboradores contratados luego del registró.

Por otro lado, las pequeñas empresas también presentan 3 casos:

• Si la pequeña empresa no está registrada en Remype, todos sus trabadores deberán recibir CTS conforme a la regla general.
• Si el negocio está inscrito en Remype, los trabajadores contratados antes del registro recibirán el 100% de la CTS 2023.
• Los colabadores contratados luego del registro en Remype solo recibirán el 50% de lo que se obtiene en el régimen general.

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2. Medianas y grandes empresas

Por su parte, las medianas y grandes empresas están obligadas a dar CTS a todos los trabajadores que han laborado el periodo semestral completo (desde mayo de 2023 a octubre de 2023). Este monto se calcula con el 50% del sueldo bruto más un sexto de la gratificación recibida en julio.

Retiro CTS 2023: ¿Hasta cuándo se puede retirar?

Si bien el depósito de la CTS 2023 debe realizarse hasta el 14 de noviembre, los usuarios podrán retirar este dinero hasta el 31 de diciembre del presente año, según lo establecito en la Ley N°31480.

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Por último, si los trabajadores no retiran el monto hasta la fecha límite, no podrán hacerlo hasta que finalicen su relación laboral con su empleador.