Los feriados 2026 en Perú traerán uno de los primeros fines de semana largos del año durante la celebración de Semana Santa. De acuerdo con el calendario oficial, los días festivos se ubican a inicios de abril, lo que permitirá a trabajadores y estudiantes acceder a un periodo continuo de descanso. Estas fechas suelen ser aprovechadas para viajes cortos, reuniones familiares y participación en actividades religiosas en distintas regiones del país.
¿Cuándo será el fin de semana largo por Semana Santa 2026 en Perú?
El calendario nacional establece que los feriados por Semana Santa en Perú 2026 serán el jueves 2 y viernes 3 de abril. Estas fechas, al coincidir con el sábado 4 y domingo 5, conforman un fin de semana largo de cuatro días consecutivos.
Durante este periodo, tanto trabajadores del sector público y privado como estudiantes suspenden sus actividades, en cumplimiento del Decreto Legislativo N.° 713, que regula los descansos remunerados en días feriados.
Este feriado largo suele impulsar el turismo interno, así como la participación en celebraciones litúrgicas propias de esta festividad cristiana.
Lista de feriados 2026 en Perú: calendario oficial completo
Además de Semana Santa, el calendario de feriados 2026 en Perú contempla las siguientes fechas:
Abril
- Jueves 2 de abril: Jueves Santo
- Viernes 3 de abril: Viernes Santo
Mayo
- Viernes 1 de mayo: Día del Trabajo
Junio
- Domingo 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera
- Lunes 29 de junio: San Pedro y San Pablo
Julio
- Jueves 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
- Martes 28 de julio: Fiestas Patrias
- Miércoles 29 de julio: Fiestas Patrias
Agosto
- Jueves 6 de agosto: Batalla de Junín
- Domingo 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
Octubre
- Jueves 8 de octubre: Combate de Angamos
Noviembre
- Domingo 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
Diciembre
- Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Miércoles 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- Viernes 25 de diciembre: Navidad
Beneficios laborales en feriados en Perú
Según el Decreto Legislativo N.° 713, los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado durante los feriados, incluso si no asisten a laborar.
En caso de trabajar en un día feriado sin descanso sustitutorio, corresponde el pago del día más una remuneración adicional con una sobretasa del 100 %. El incumplimiento de esta obligación puede ser sancionado con multas que varían según el tamaño de la empresa.
Para el feriado del 1 de mayo, Día del Trabajo, la normativa establece que el trabajador recibe su remuneración íntegra sin condiciones. Si labora ese día sin descanso posterior, percibe tres remuneraciones diarias: una por el feriado y dos adicionales por el trabajo realizado.
Diferencia entre feriados y días no laborables en Perú
Los feriados son fechas establecidas por ley y aplican de manera obligatoria tanto para el sector público como privado, con derecho a descanso remunerado.
En cambio, los días no laborables son disposiciones del Poder Ejecutivo que suelen aplicarse principalmente al sector público. En estos casos, los trabajadores reciben su remuneración, pero deben compensar las horas no trabajadas posteriormente.
El Gobierno puede establecer días no laborables adicionales durante el año para generar fines de semana largos, facilitando así el descanso y promoviendo actividades económicas como el turismo.
