En Perú, todos los 8 de octubre se conmemora el Combate de Angamos, razón por la cual se declaró feriado no laborable por medio del Decreto Legislativo N°713. Sumado a esto, el día 9 de octubre también ha sido declarado no laborable con el objetivo de impulsar el turismo, así se detalla en el Decreto Supremo N° 151-2022-PCM.
LEER MÁS: Feriado: trabajadores que laboren 30 de agosto recibirán triple sueldo
Sin embargo, si en tu centro laboral no acatarán el feriado largo de octubre, en esta nota te contamos cuánto deberán pagarte por ser declarados días no laborables.
¿Cuánto deberás recibir si trabajas el feriado largo de octubre?
Si trabajas el 8 de octubre, sin descanso sustitutorio, deberás recibir el triple del pago correspondiente. Es decir, se debe recibir el pago por el día trabajado más el monto adicional que equivale a una sobretasa del 100%.
En ese sentido, si el sueldo del trabajador es de S/1,500 y labora el 8 de octubre deberá recibir: S/50 por el domingo (feriado) y S/100 por la sobretasa del 100%, lo que sumaría S/1,650.
LEER MÁS: El MTPE ofrece 11,000 puestos laborales a través de Empleos Perú
Por otro lado, el 9 de octubre es feriado solo para el sector público y opcional para el sector privado. Sin embargo, las horas no laboradas durante ese día deberán ser devueltas en los próximos 10 días o previo acuerdo entre el trabajador y el empleador.
¿Qué pasa si el feriado coincide con tu descanso?
Si el feriado coincide con tu descanso, equivale a un solo día libre, según lo dispuesto por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Es decir, el trabajador no recibirá ningún pago adicional.
