El Poder Ejecutivo aprobó el reglamento de la Ley N.º 31533 que busca incentivar la incorporación de jóvenes técnicos y profesionales al sector público. Esta medida fue oficializada mediante el Decreto Supremo N.º 078-2025-PCM, publicado en el Boletín de Normas de El Peruano.
El reglamento está dirigido tanto a las entidades de la Administración Pública como a jóvenes de hasta 29 años que participen en concursos públicos de méritos. Además, se definen términos clave como “profesional” y “técnico”, en función de los títulos y grados reconocidos por las leyes vigentes en educación superior y técnica.
Bonificaciones para incentivar la participación juvenil
Entre los principales beneficios establecidos por el reglamento destacan dos bonificaciones para postulantes jóvenes:
- 10% adicional en la entrevista personal: Los jóvenes que aprueben esta etapa del proceso de selección recibirán una bonificación del 10% sobre su nota obtenida.
- Incremento en el puntaje final por experiencia laboral previa: Los candidatos que acrediten experiencia en el sector público recibirán un aumento en su puntaje final. Este aumento es de 1%, 2% o 3%, dependiendo de si el postulante acredita uno, dos o más años de experiencia, incluyendo prácticas preprofesionales y profesionales.
Responsabilidades de las entidades públicas
El reglamento establece que las bonificaciones deben estar especificadas de forma clara en las bases de los concursos públicos, siendo responsabilidad de las entidades convocantes asegurar su inclusión.
Además, las Oficinas de Recursos Humanos deberán garantizar la correcta aplicación de estas medidas, en coordinación con la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR).
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