El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) viene reforzando sus estrategias de inserción laboral formal en el país con el lanzamiento de la plataforma digital “Eventos Empleos Perú”. Esta herramienta reúne información sobre ferias laborales y convocatorias a nivel nacional, permitiendo que los ciudadanos conozcan fechas, lugares y horarios de los procesos de selección para acceder a empleos formales. La iniciativa busca mejorar la conexión entre empresas y buscadores de empleo en distintos sectores productivos del país.
Plataforma “Eventos Empleos Perú” centraliza convocatorias laborales
El MTPE informó que la plataforma digital “Eventos Empleos Perú” tiene como objetivo agrupar en un solo sistema la información sobre ferias laborales y procesos de selección organizados a nivel nacional.
De esta manera, los ciudadanos pueden acceder de forma directa a los detalles de cada evento, como ubicación, fecha y hora, facilitando su participación en convocatorias para puestos de trabajo formales.
Según el viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Miguel Ángel Vegas Carrera, la herramienta busca evitar que vacantes laborales queden desiertas por falta de información.
“La plataforma de manera digital va a agrupar información para que cualquier ciudadano pueda ingresar y ver en su región en qué lugar, fecha y hora se realizarán estos eventos”, señaló en entrevista con Andina al Día.
Inserción laboral y estrategias del MTPE en Perú
El Ministerio de Trabajo destacó que, en lo que va del año, se han realizado 54 eventos de empleo a nivel nacional, mediante los cuales se han ofertado más de 23,000 puestos laborales y concretado alrededor de 10,000 colocaciones efectivas.
Estas acciones están orientadas a fortalecer la inserción laboral formal en sectores como agroexportación, minería y servicios turísticos, según las necesidades de cada región del país.
Asimismo, el MTPE presentó la Estrategia Nacional para la Formalización Laboral 2026-2040, que busca articular esfuerzos con diversas entidades del Estado para reducir la informalidad en el mercado laboral peruano.
Certificación laboral y formalización del empleo
Como parte de sus herramientas complementarias, el MTPE resaltó el uso del Certificado Único Laboral (CUL), un documento digital gratuito que integra antecedentes policiales, penales, judiciales y datos de trayectoria educativa en un solo archivo.
Además, se destacó el programa de certificación de competencias laborales, dirigido a trabajadores con experiencia empírica en oficios como panadería o albañilería, con el fin de reconocer sus habilidades y mejorar sus condiciones de empleabilidad.
Respecto a la informalidad laboral, el viceministro indicó que esta afecta a cerca de siete de cada diez trabajadores en el país, por lo que su reducción requiere un enfoque multidimensional.
“La informalidad está bordeando más o menos siete de cada 10 peruanos”, señaló el funcionario.
Estrategia contra la informalidad laboral en Perú
El MTPE informó que la Estrategia Nacional de Formalización Laboral involucra a 21 entidades del Estado y está orientada a generar incentivos para la formalización de empresas y trabajadores.
Entre sus objetivos se encuentran la simplificación de trámites administrativos, la desburocratización y el acceso a financiamiento en mejores condiciones para emprendedores que opten por la formalidad.
El sector también invocó a la ciudadanía a utilizar las herramientas digitales disponibles para mejorar sus oportunidades de empleo formal en el país.
