El mercado laboral peruano en 2025 experimentará cambios significativos impulsados por la transformación digital y las nuevas demandas de sostenibilidad. Perfiles digitales, especialistas, jefaturas, fuerza comercial y posiciones técnicas se consolidarán como las más requeridas, según David Jiménez, gerente de Selección & RPO de Adecco Perú.
Sectores con mayor contratación
Industrias clave como retail, servicios e industria liderarán la demanda de empleo en un entorno marcado por nuevas necesidades de consumo y adaptación a la digitalización. «Estas industrias están generando un entorno competitivo para captar talento capacitado en habilidades especializadas y tecnológicas», mencionó Jiménez.
Habilidades esenciales para destacar
Las empresas buscarán habilidades blandas específicas, dependiendo del rol laboral:
- Atención al cliente: Fundamental para puestos con mayor interacción con usuarios, destacando competencias como escucha activa y solución de conflictos.
- Pensamiento analítico: Crucial en posiciones de «back-office» y tecnología, donde el enfoque en resultados y trabajo en equipo es clave.
Transformación digital y automatización
La transformación digital y la inteligencia artificial (IA) están redefiniendo el panorama laboral, creando oportunidades en campos como:
- Ciencia de datos
- Inteligencia artificial
- Ciberseguridad
A su vez, la personalización de experiencias y la toma de decisiones basadas en datos están incrementando la demanda de especialistas en marketing digital, ventas y análisis de datos.
Competencia por talento digital
Con el crecimiento de los perfiles digitales, las empresas enfrentan mayores retos de retención, ya que el ecosistema sigue siendo limitado. «La competencia por atraer a los mejores talentos continuará siendo intensa en el primer semestre del 2025», destacó Jiménez.
Proyecciones salariales
Finalmente, Adecco Perú está trabajando en la elaboración de la Guía Salarial 2025, un recurso que proporcionará información clave sobre rangos salariales en el mercado peruano, ayudando tanto a empresas como a profesionales a tomar decisiones fundamentadas en datos actualizados.
El 2025 promete ser desafiante, pero repleto de oportunidades para aquellos que prioricen la adaptabilidad y el aprendizaje continuo.
