El 82% de las empresas en Perú planea aplicar incrementos salariales durante 2026, con un aumento promedio de 5.1%, según la Encuesta de Proyecciones de Incrementos Salariales 2026 de EY Perú. Los mandos medios registrarían el mayor incremento, con 5.4%, seguidos por los profesionales con 5.2%. Por sectores, construcción e inmobiliaria lidera las proyecciones con un aumento promedio de 6.9%, mientras que agroindustria y consumo masivo registran previsiones de 5.8% y 5.7%, respectivamente.
Empresas en Perú proyectan aumento salarial promedio de 5.1%
La encuesta de EY Perú sobre incrementos salariales 2026 señala que el 82% de las empresas consultadas prevé realizar ajustes en las remuneraciones durante este año.
El incremento promedio proyectado alcanza el 5.1%, en un contexto en el que la compensación continúa siendo considerada dentro de las estrategias de gestión del talento.
La cifra representa un aumento respecto de años anteriores. Según el estudio, en 2023 el 59% de las empresas otorgaba incrementos salariales, mientras que para 2026 el porcentaje de compañías que planea aplicar estos ajustes llega al 82%.
“El hallazgo más relevante de la encuesta es la creciente cantidad de empresas que planea realizar ajustes salariales”, subraya Alejandra Osorio, líder de consultoría en capital humano del Área Laboral de EY Perú.
“El hecho de que hayamos pasado de 59% de empresas que otorgaban incremento en 2023 a 82% que proyecta hacerlo en 2026 refleja una mayor confianza empresarial y la importancia que sigue teniendo la compensación para atraer y retener talento, sin dejar de mencionar que los incrementos vienen recuperando niveles prepandemia”, explica.
Mandos medios recibirían los mayores incrementos salariales
La encuesta también presenta las proyecciones de aumento salarial según el nivel de cargo. Los mandos medios registrarían el mayor incremento promedio, con 5.4%.
A continuación se encuentran:
- Profesionales: 5.2%.
- Altos ejecutivos: 5%.
- Asistentes, auxiliares, técnicos y operarios: 4.9%.
“Vemos que las organizaciones están priorizando a los mandos medios porque representan un punto crítico para la ejecución del negocio”, señaló Osorio.
“Son perfiles que combinan liderazgo, conocimiento técnico y capacidad de gestión, por lo que su retención se viene convirtiendo en una prioridad dentro de las estrategias de compensación”, agregó.
Construcción e inmobiliaria lideran proyecciones de aumento salarial
Por sectores económicos, construcción e inmobiliaria presentan la mayor proyección de incremento salarial para 2026, con un promedio de 6.9%.
Esta cifra supera el 5.9% registrado por ambos sectores el año anterior. En segundo lugar se encuentra la agroindustria, con una proyección de 5.8%, seguida por consumo masivo, con 5.7%.
La agroindustria había registrado el mayor incremento promedio en 2025, con 7.5%. Para 2026, sin embargo, su proyección se encuentra por debajo de construcción e inmobiliaria.
Encuesta salarial de EY Perú incluyó a 129 empresas
La Encuesta de Proyecciones de Incrementos Salariales 2026 fue realizada a 129 empresas de diferentes sectores económicos.
Del total de compañías participantes, el 81% aplicó incrementos salariales durante 2025. Asimismo, el 33% registra una facturación anual de entre 51 millones y 250 millones de dólares.
Los resultados muestran las previsiones de las empresas respecto de sus políticas de compensación y los incrementos salariales proyectados para 2026, diferenciados por sectores económicos y niveles de cargo.
