Diciembre 2024 será un mes lleno de fechas importantes para los peruanos. Además de los feriados oficiales, también se han establecido días no laborables, principalmente para el sector público, que permiten disfrutar de fines de semana largos o planificar actividades adicionales. En esta nota te explicamos las diferencias entre feriados y días no laborables, y cómo afectan a los trabajadores.
Feriados oficiales de diciembre 2024
Los feriados oficiales son días de descanso obligatorio establecidos por el artículo 6° del Decreto Legislativo 713. Durante estos días, los trabajadores tienen derecho a descansar sin afectar su remuneración. Si se trabaja, el empleador debe otorgar un descanso compensatorio o pagar el triple de la remuneración diaria.
En diciembre 2024, los feriados oficiales son:
- Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
- Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.
- Miércoles 25 de diciembre: Navidad.
Días no laborables de diciembre 2024
Además de los feriados, el gobierno ha declarado días no laborables adicionales para el sector público, según el Decreto Supremo 11-2024-PCM. Estos son:
- Viernes 6 de diciembre.
- Lunes 23 de diciembre.
- Martes 24 de diciembre.
- Lunes 30 de diciembre.
- Martes 31 de diciembre.
¿Qué implican los días no laborables?
- Sector público:
- Las horas no trabajadas deberán ser compensadas posteriormente, de acuerdo con las indicaciones de la Oficina de Recursos Humanos de cada institución.
- Los trabajadores pueden optar por asistir a laborar esos días para evitar la compensación posterior.
- Sector privado:
- Las empresas pueden decidir acogerse a los días no laborables previo acuerdo con sus trabajadores. Si se adopta esta medida, también deberán establecer cómo se recuperarán las horas.
Diferencias entre feriados y días no laborables
Es fundamental entender la diferencia entre estas dos categorías:
¿Qué trabajadores no descansan?
Algunas actividades esenciales deben continuar durante los feriados y días no laborables para garantizar servicios básicos. Entre ellas:
- Servicios básicos: salud, agua, electricidad, gas y saneamiento.
- Transporte y comunicaciones: seguridad, vigilancia, puertos, aeropuertos y traslado de valores.
- Comercio: expendio de alimentos y víveres.
Opciones para trabajadores
- Si no deseas recuperar horas: Puedes optar por trabajar en los días no laborables, previa coordinación con tu empleador o la Oficina de Recursos Humanos.
- Si decides descansar: Prepárate para compensar las horas no trabajadas en las semanas siguientes.
En ambos casos, es importante estar informado sobre las políticas de tu institución o empleador para planificar tu tiempo.
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