La gratificación por Fiestas Patrias 2026 deberá ser depositada por los empleadores dentro del plazo establecido por la legislación laboral. Este beneficio corresponde a millones de trabajadores del sector privado y representa un ingreso adicional equivalente, en la mayoría de los casos, a un sueldo completo más una bonificación extraordinaria. Además, las empresas que no cumplan con el pago dentro del plazo pueden ser sancionadas con multas económicas.
¿Cuál es el plazo para pagar la gratificación por Fiestas Patrias?
De acuerdo con la normativa vigente, el plazo para que los empleadores depositen la gratificación de julio vence el miércoles 15 de julio de 2026.
Las empresas que incumplan con esta obligación laboral podrán ser sancionadas con multas que, según el régimen laboral y el número de trabajadores afectados, pueden superar los S/ 120,000.
Se estima que más de cuatro millones de trabajadores recibirán este beneficio durante julio de 2026, con un desembolso aproximado de S/ 10,000 millones.
¿Quiénes reciben la gratificación de julio?
Según explicó Jorge Carrillo Acosta, profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School, tienen derecho a recibir la gratificación por Fiestas Patrias:
- Los trabajadores del sector privado que se encuentren en planilla.
- Los trabajadores del sector público contratados bajo el régimen laboral de la actividad privada.
Si el trabajador laboró durante todo el periodo comprendido entre enero y junio de 2026, recibirá una gratificación equivalente a un sueldo bruto, monto que no está sujeto a descuentos por AFP, Impuesto a la Renta u otros conceptos.
En caso de haber trabajado solo una parte del semestre, el beneficio será proporcional al tiempo laborado.
Además, el trabajador recibirá una Bonificación Extraordinaria del 9 %, correspondiente al aporte que el empleador realiza a EsSalud.
¿Quiénes no reciben la gratificación completa?
No todos los trabajadores acceden a este beneficio bajo las mismas condiciones.
Los trabajadores de la pequeña empresa inscrita en el Remype reciben la mitad de la gratificación.
Por su parte, los trabajadores del sector público perciben un aguinaldo de S/ 300, cuyo monto es determinado por el Ministerio de Economía y Finanzas.
En tanto, los practicantes y jóvenes en formación laboral reciben media subvención económica al cumplir seis meses de labores, beneficio que no necesariamente coincide con los meses de julio o diciembre.
Los trabajadores de la microempresa, así como los independientes e informales, no tienen derecho al pago de la gratificación.
