El reciente anuncio del Gobierno sobre el inminente aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) ha generado inquietud en el sector empresarial, particularmente entre las pequeñas y medianas empresas (Pymes). Hugo Valdivia Trujillo, Director de Finanzas en Land Life Company, reflexionó sobre las implicaciones económicas de esta medida y cómo podría afectar al motor principal de la economía peruana.
El riesgo de afectar el empleo formal
Valdivia destacó que, aunque el objetivo del aumento de la RMV es mejorar las condiciones laborales, las Pymes, que representan más del 99% del tejido empresarial del país, podrían enfrentar serios retos para absorber los costos adicionales. “Un incremento en la RMV podría llevar a una reducción de planillas, afectando el empleo formal que se busca proteger”, reflexionó.
La situación es particularmente crítica dado que muchas Pymes aún no se han recuperado del impacto de la pandemia. El aumento de costos podría empujar a algunas hacia la informalidad, lo que tendría efectos contraproducentes tanto para los trabajadores como para el mercado laboral en general.
Posibles presiones inflacionarias y retrocesos en la informalidad
Otro punto clave señalado por Valdivia es el riesgo de presiones inflacionarias. “Un incremento salarial sin un aumento correspondiente en la productividad podría traducirse en precios más altos de bienes y servicios”, explicó. Este fenómeno erosionaría el poder adquisitivo de los trabajadores, creando un ciclo inflacionario difícil de contener.
Asimismo, el paso hacia la informalidad podría intensificarse, especialmente en un contexto de llegada continua de migrantes que buscan oportunidades laborales. Esto debilitaría aún más la base de empleos formales, afectando negativamente a miles de familias y a la economía en general.
Impacto en la competitividad y el mercado laboral
Valdivia también reflexionó sobre cómo el aumento de la RMV podría comprometer la competitividad de las Pymes. “Con mayores costos laborales, muchas empresas podrían cerrar, reduciendo la diversidad del mercado y afectando la generación de empleo”, señaló. Además, las empresas podrían ser más selectivas en sus contrataciones, priorizando a trabajadores con más experiencia, lo que limitaría las oportunidades para aquellos en formación o con menos habilidades.
Un equilibrio necesario para el crecimiento sostenido
Aunque mejorar las condiciones laborales es un objetivo válido, Valdivia enfatizó la necesidad de que el Gobierno considere cuidadosamente las implicaciones económicas de cualquier incremento en la RMV. “El equilibrio entre aumentar los ingresos de los trabajadores y mantener la viabilidad de las Pymes es esencial para garantizar un crecimiento económico sostenido y equitativo”, concluyó.
En este contexto, las decisiones deben tomarse con una comprensión profunda de la realidad económica del país y las limitaciones que enfrentan las Pymes. Solo así se podrá construir un futuro más justo y próspero para todos.
