El concepto de «emprendedor sénior» ha ganado popularidad en los últimos años, impulsado por el envejecimiento de la población y la escasez de oportunidades laborales para los adultos mayores. Esta tendencia se presenta como una solución viable al desempleo y la discriminación por edad.
Este perfil se distingue por contar con una vasta experiencia profesional y optar por el emprendimiento, desafiando las nociones tradicionales sobre la edad y la innovación en los negocios. De este modo, dejan una marca significativa e inspiran a otros a seguir su ejemplo, contribuyendo al dinamismo y la diversidad del ecosistema emprendedor.
En este contexto, Elizabeth Gómez, especialista de proyectos de Emprende UP, comparte algunas características clave del perfil sénior en el ecosistema emprendedor:
Experiencia: Los emprendedores sénior suelen tener décadas de experiencia tanto en el ámbito laboral como en la vida en general. Ellos acumulan un amplio conocimiento sobre su industria y una valiosa red de contactos.
Mentalidad innovadora: Muchos de estos emprendedores poseen una mentalidad abierta a nuevas tecnologías y enfoques empresariales. De esta manera, demuestran disposición para aprender y adaptarse a las dinámicas del mercado.
Resiliencia y determinación: Su experiencia laboral y de vida les ha enseñado a enfrentar desafíos y obstáculos en el camino empresarial. Por ello, muestran una fuerte determinación para alcanzar el éxito a pesar de las adversidades.
Motivación personal y pasión por emprender: Muchos eligen iniciar un negocio después de la jubilación impulsados por una idea o proyecto que los inspira. Para ellos, el emprendimiento es una forma de mantenerse activos, encontrar un propósito significativo y dejar un legado a sus familias y futuras generaciones.
Enfoque en el impacto social: Algunos emprendedores sénior se centran en negocios que abordan problemas sociales o medioambientales. Ellos ven el emprendimiento como una manera de contribuir positivamente a la sociedad y generar un impacto duradero en su comunidad.
Ecosistema plateado
El ecosistema plateado abarca diversas industrias y servicios diseñados para satisfacer las necesidades de la población de 50 años o más, incluyendo su integración como trabajadores dependientes o independientes en la economía, siempre y cuando mantengan buena salud, motivación y autonomía.
«Este grupo etario representa una oportunidad significativa para la innovación y el crecimiento económico, ya que contribuye al bienestar y la calidad de vida de toda la sociedad», afirma Gómez.
