La búsqueda de empleo entre los jóvenes ha evolucionado significativamente en los últimos años. Estos cambios han sido documentados en el artículo publicado en el suplemento Económika del Diario El Peruano y en el estudio Talento Joven y Empresas: Oportunidades y Desafíos 2024, elaborado por ManpowerGroup y Junior Achievement Américas.
Métodos de búsqueda de empleo
Las redes sociales se han convertido en la herramienta principal para buscar empleo, desplazando en gran medida a los sistemas tradicionales. Según el estudio, el 84% de los jóvenes utiliza plataformas como LinkedIn, Facebook y Reddit para encontrar oportunidades laborales. Además, el 59% recurre a referidos, como familiares y amigos, mientras que el 49% accede a los sitios web de las empresas de su interés.
Otras herramientas incluyen portales o bolsas de trabajo como Indeed y Glassdoor (34%), agencias gubernamentales y ferias de empleo (28%), bolsas de trabajo universitarias (20%) y agencias de reclutamiento (19%).
Áreas laborales más buscadas
De acuerdo con el estudio, el 66% de los jóvenes declara haber explorado más de un área laboral en los últimos 12 meses. Los resultados destacan:
- 28% busca oportunidades en Ventas y Atención al Cliente, posicionándola como la más recurrente.
- 11% se interesa en Marketing y Publicidad, ubicada en segundo lugar.
- 10% opta por Recursos Humanos, la tercera área más buscada.
Factores determinantes al elegir un empleo
Para los jóvenes, ciertos aspectos tienen mayor peso al elegir un empleo:
- El 29% prioriza un salario competitivo.
- El 17% considera importante la flexibilidad de horarios.
- El 16% destaca el crecimiento profesional.
- La ubicación accesible también es valorada, aunque la formación dentro de la empresa es un factor considerado por menos del 1%.
Según Marco Nicoli, director general de ManpowerGroup para Perú, Chile, Uruguay y Paraguay, «Es importante que los jóvenes realicen prácticas profesionales o emprendan en empleos temporales que les permitan adquirir habilidades blandas para facilitar su ingreso al empleo formal». Esta recomendación subraya la importancia de ofrecer oportunidades laborales que combinen aprendizaje con experiencia.
Dificultades en la búsqueda de empleo
A pesar de sus esfuerzos, el 90% de los jóvenes declara haber enfrentado dificultades para encontrar empleo. Entre las principales barreras destacan:
- La falta de experiencia laboral, señalada por el 63% de los encuestados.
- La incompatibilidad de horarios con su vida personal, mencionada por el 41%.
- La edad como requisito, considerada una barrera por el 36%.
Estas cifras reflejan los retos que los jóvenes enfrentan al iniciar su carrera, especialmente aquellos con experiencia limitada o educación superior incompleta.
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