El pago de utilidades 2026 en Perú corresponde a los trabajadores del régimen privado que laboran en empresas con más de 20 empleados y que hayan generado renta neta imponible durante el ejercicio 2025. Este beneficio laboral se distribuye de acuerdo con criterios establecidos en el Decreto Legislativo 892. Según especialistas de la Cámara de Comercio de Lima, el depósito deberá realizarse dentro de los 30 días posteriores al vencimiento del plazo para presentar la declaración anual del impuesto a la renta.
Cuándo se paga el reparto de utilidades en 2026
El gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima, Álvaro Gálvez, explicó que el pago de utilidades debe efectuarse dentro de los 30 días calendario posteriores al vencimiento del plazo para presentar la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta correspondiente al ejercicio 2025.
Para la mayoría de las empresas, este plazo implica que el pago de utilidades se realice entre finales de abril y mediados de mayo de 2026.
“Este beneficio se activa únicamente si la empresa obtiene renta neta imponible en el ejercicio gravado”, explicó el especialista.
Qué empresas están obligadas a pagar utilidades
La legislación establece que las empresas deben cumplir tres condiciones simultáneas para estar obligadas al reparto de utilidades:
- Generar rentas de tercera categoría, es decir, desarrollar actividades empresariales gravadas con el Impuesto a la Renta.
- Tener más de 20 trabajadores en promedio anual. Este promedio se obtiene dividiendo entre 12 la suma del número de trabajadores registrados cada mes. Si la fracción es igual o mayor a 0.5, se redondea hacia arriba.
- Ser empresa privada sujeta al régimen laboral de la actividad privada.
Cómo se calcula el monto de utilidades para cada trabajador
El monto que recibe cada trabajador se determina aplicando dos criterios principales de distribución:
- 50% según los días efectivamente trabajados durante el ejercicio anual.
- 50% según las remuneraciones percibidas durante el mismo periodo.
De acuerdo con esta fórmula, tanto los trabajadores con jornada completa como aquellos con jornada parcial reciben el beneficio en proporción al tiempo laborado y al salario obtenido.
Además, el monto de utilidades que puede recibir cada trabajador tiene un límite: no puede superar 18 remuneraciones mensuales.
Si el cálculo excede ese monto, el excedente se transfiere al Fondo Nacional de Capacitación Laboral y de Promoción del Empleo, entidad destinada a financiar programas de capacitación laboral y promoción del empleo.
Porcentaje de utilidades según el sector económico
El porcentaje de utilidades que las empresas deben repartir varía según su actividad económica, clasificada por el Código Industrial Internacional Uniforme (CIIU).
Por ejemplo, en sectores como pesca, telecomunicaciones e industria, el porcentaje de utilidades a distribuir es del 10% de la renta neta anual.
Cada sector económico tiene un porcentaje específico establecido por la normativa laboral peruana.
Extrabajadores también pueden recibir utilidades
El derecho a las utilidades también corresponde a los trabajadores que hayan dejado la empresa durante el ejercicio 2025.
En estos casos, el cálculo se realiza aplicando los mismos criterios: días laborados y remuneraciones percibidas durante el periodo trabajado.
El beneficio puede reclamarse dentro del plazo de prescripción de cuatro años.
Multas por no pagar utilidades
El incumplimiento en el pago de utilidades constituye una infracción grave que puede ser sancionada por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral.
Las multas varían según el tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados:
- Pequeñas empresas: entre S/ 2,475 y S/ 24,750.
- Empresas de mayor tamaño: entre S/ 8,635 y S/ 143,660.
Asimismo, no entregar la hoja de liquidación de utilidades se considera una infracción leve.
Si el trabajador solicita el pago mediante un requerimiento escrito y la empresa no cumple, el empleador deberá abonar intereses legales laborales desde la fecha en que se realizó la solicitud.
