El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) anunció que promoverá la formalización laboral en las plataformas digitales en el Perú, un sector que reúne a miles de trabajadores vinculados a servicios de reparto, transporte y otras actividades. El ministro de Trabajo, Juan Sheput, indicó que la normativa laboral vigente permite regular las relaciones laborales en este mercado, con el objetivo de ampliar el acceso a derechos laborales y reducir los niveles de informalidad.
MTPE plantea formalizar el empleo en plataformas digitales
El ministro Juan Sheput sostuvo que no es necesario crear un nuevo marco normativo para regular el trabajo en plataformas digitales, ya que la legislación laboral actual puede aplicarse a este tipo de actividades.
Explicó que, aunque estos servicios presentan características particulares, ello no justifica la implementación de un régimen especial.
“A nivel internacional hay legislación que tiene que ver con este tipo de contratos que muchas veces son eventuales y que en el caso del Perú son completamente informales de acuerdo con información difundida”, señaló.
El titular del MTPE indicó que las empresas de plataformas digitales también están sujetas a las normas laborales vigentes, por lo que deben garantizar a sus trabajadores los beneficios establecidos por ley, entre ellos vacaciones, gratificaciones, Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y otros derechos laborales.
Formalización laboral busca ampliar el acceso a derechos
El ministro afirmó que uno de los objetivos del Gobierno es impulsar la formalización del 88 % de los trabajadores de las micro y pequeñas empresas que actualmente desarrollan sus actividades en la informalidad.
“Hay que reconocer que estas plataformas digitales tienen particularidades, pero ello no implica tener un régimen especial. Aquí hay una legislación general que debe empezar a cumplirse, las particularidades se pueden ver de manera más acotada”, manifestó.
Asimismo, indicó que la meta es que un mayor número de trabajadores acceda a los derechos laborales establecidos en la legislación peruana.
Gobierno plantea fortalecer el entorno para los emprendedores
Durante la entrevista, Sheput destacó el papel de los emprendedores en la generación de empleo y señaló que el Estado debe ofrecer condiciones que favorezcan su competitividad.
“Aquel emprendedor que genere empleo debe recibir de parte del Estado también un marco de competitividad para que pueda desenvolverse adecuadamente”, afirmó.
El ministro agregó que el proceso de formalización enfrenta diversos desafíos, entre ellos la decisión de algunos trabajadores de mantenerse en la informalidad.
“En muchos casos el propio empleado quiere estar en la informalidad y eso es lo que tenemos que combatir”, comentó.
Inteligencia artificial y trabajo remoto figuran entre los nuevos desafíos laborales
El titular del MTPE señaló que el mercado laboral enfrenta nuevos retos derivados del avance de la inteligencia artificial y las tecnologías de la información, que están transformando la manera de trabajar.
“¿Qué tipos de medidas laborales vamos a tener para alguien que solo trabaja desde su casa? El mundo en la actualidad está lleno de complejidad y ha sido invadido por la inteligencia artificial y por las tecnologías de la información”, expresó.
Además, indicó que la informalidad laboral en el Perú alcanza actualmente el 72 % y aseguró que el Ejecutivo buscará reducir ese indicador.
“Vamos a ser muy agresivos en reducir ese indicador”, señaló.
