Este 14 de noviembre se publicó la norma oficial para entregar el bono extraordinario de 210 soles para trabajadores del sector formal. El subsidio ya había sido anunciado por el presidente Pedro Castillo durante su discurso por los primeros 100 días de gestión. El ministro de Economía, Pedro Francke, también explicó que finalmente se decidió entregar un único pago de S/ 210 en lugar de los depósitos de S/ 70 por tres meses que se tenía planeado en un inicio. Revisa en esta nota todo lo que necesitas conocer entorno al Bono 210.
¿Qué es el Bono 210 soles?
El Poder Ejecutivo aprobó otorgar un bono extraordinario de S/ 70 por tres meses para los trabajadores formales que perciben menores ingresos. El Gobierno decidió finalmente entregar la ayuda económica en una sola tanda de S/ 210 a quienes laboran en la actividad pública y privada.
El Decreto de Urgencia 105-2021 explica que “el monto del bono extraordinario percibido por el trabajador no altera el monto de la remuneración laboral a la que tiene derecho, así como la declaración, cálculo y pago de los beneficios laborales, tributos, aportes o contribuciones previstas en el ordenamiento legal”.
¿A quienes está dirigido el Bono de 210 soles?
El Bono de 210 soles está dirigido a los trabajadores formales de todo el país que perciben menores ingresos en la escala remunerativa. La principal condición es que los beneficiarios de este subsidio no tengan sueldos mayores a S/ 2.000.
Sector Privado
Son beneficiarios del bono de 210 soles los trabajadores del sector privado que se estuvieron en planilla durante julio, agosto o septiembre de 2021. Además de ello, califican para el subsidio las personas con una remuneración bruta mensual de hasta S/ 2.000. Esta ayuda económica será entregada solo una vez y no altera el monto del sueldo regular.
Sector Público
Recibirán este subsidio los trabajadores de entidades del Gobierno Nacional, gobiernos regionales y locales con remuneraciones con tope de S/ 2.000, quienes, además, deberán contar con vínculo laboral en octubre de 2021. Aquí no están incluidas las personas que laboran en las empresas públicas en los tres niveles de gobierno.
¿Quiénes no podrán cobrar el bono de 210 soles?
Los trabajadores que ganan más de S/ 2.000 no podrán cobrar el bono de 210 soles. Asimismo, están excluidos los pensionistas y personas en modalidades formativas laborales (practicantes). El último decreto de urgencia aparta del subsidio a los servidores públicos de las siguientes entidades:
¿Cómo se realizará la entrega del bono de 210 soles?
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo debe aprobar el padrón de trabajadores del sector privado que califican para el bono de 210 soles. Esta lista de beneficiarios luego será derivada a EsSalud para efectuar los pagos, que se realizarán a través del Banco de la Nación y todas las demás empresas del sistema financiero en el país.
En el caso del sector público, se autorizó una transferencia de partidas por más de S/ 52 000 000 a diversos pliegos del Gobierno Nacional, gobiernos regionales y locales. Luego, las oficinas de presupuesto de cada institución coordinarán con el Ministerio de Economía para otorgar el bono a sus trabajadores, con plazo máximo hasta el 30 de noviembre de 2021.
¿Cuáles son los requisitos para cobrar el bono de 210 soles?
Los requisitos principales son ser empleados formales y no percibir más de S/ 2.000 como sueldo. Revisa aquí los detalles, según si se trabaja en el sector público o privado:
¿Cuáles son los requisitos para trabajadores formales del sector privado?
- Figurar en la planilla electrónica del empleador en los meses de julio, agosto o septiembre de 2021.
- Percibir una remuneración mensual máxima de S/ 2.000 en el periodo que estuvo laborando.
- No pertenecer a las modalidades formativas laborales (prácticas) o ser pensionista.
¿Cuáles son los requisitos para trabajadores formales del sector público?
- Contar con vínculo laboral en la entidad respectiva durante octubre de 2021.
- Percibir un ingreso bruto mensual, por todo concepto, menor o igual a S/ 2.000 al mes de octubre de 2021.
- En el caso de trabajadores del gobierno nacional y gobiernos regionales, deben estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) hacia octubre de 2021.
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