Este mes, miles de trabajadores en Perú esperan el segundo depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), un beneficio económico importante que llega dos veces al año, en mayo y noviembre. Este ingreso adicional puede ser clave para mejorar la estabilidad financiera de muchas familias peruanas.
La CTS es un derecho para todos los trabajadores formales y, además de ser un ahorro a largo plazo, el Ejecutivo ha autorizado la libre disposición del 100 % de este fondo hasta fin de año.
¿Cuándo se realiza el depósito de la CTS?
El depósito de la CTS se hace en dos momentos específicos del año. El primero debe realizarse antes del 15 de mayo, mientras que el segundo tiene como fecha límite el 15 de noviembre. Este aporte representa un mes de sueldo completo por cada año trabajado, y actúa como una reserva de fondos en caso de desempleo o crisis económica.
El abogado laboralista César Puntriano confirmó que los trabajadores podrán disponer de hasta el 100 % de su CTS hasta el 31 de diciembre de 2024, medida que busca ofrecer un alivio financiero adicional en tiempos de crisis.
¿Cómo calcular la CTS en noviembre 2024?
La CTS se calcula a partir de varios elementos de la remuneración. Puntriano detalló que el monto equivale a 1/12 del salario mensual del trabajador, más cualquier asignación familiar que se haya percibido entre mayo y octubre de 2024. Además, incluye:
- Pagos por horas extras trabajadas al menos tres veces en el semestre.
- Un sexto de la gratificación recibida en Fiestas Patrias.
En conjunto, estos factores conforman el monto final de la CTS, calculado en función del tiempo laborado durante el último semestre.
¿Quiénes no reciben CTS en noviembre 2024?
No todos los trabajadores en Perú tienen derecho a este beneficio. La abogada laboralista Pamela Navarro aclaró que la CTS corresponde únicamente a los trabajadores bajo el régimen laboral privado. Aquellos que no están en planilla, como los contratistas o trabajadores independientes, no califican para recibir esta compensación.
