Actualmente en el Perú hay 16 feriados aprobados y 8 fechas no laborables. Pero, para lo que resta del año quedan solo 3 feriados en el calendario peruano y 2 días no laborables.
Es importante mencionar que los feriados son fechas en las que los trabajadores no deben desempeñar sus funciones cotidianas, mientras que en los días no laborables dependerá de las condiciones entre empleador y trabajador.
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Sin embargo, no todas las empresas acatan los feriados o días no laborables, pues sus funciones no pueden parar. Por ello, en esta nota te contamos cuánto deberás recibir de remuneración en estos casos.
Feriados 2023 en el Perú
Durante el 2023, el Congreso aprobó dos nuevos feriados: el 23 de julio por el Día de la Fuerza Aérea del Perú, el cual ya se hizo efectivo para el 2023, y el 7 de junio por el Día de la Bandera, el cual se aplicará para el 2024.
En ese sentido, estos son los 16 feriados del 2023 en el Perú, de los cuales solo nos quedan 3 fechas:
- Domingo 01 de enero: Año Nuevo
- Jueves 6 de abril: Jueves Santo
- Viernes 7 de abril: Viernes Santo
- Lunes 01 de mayo: Día del Trabajo
- Jueves 29 de junio: Día de San Pedro y San Pablo
- Domingo 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú (FAP)
- Viernes 28 de julio: Fiestas Patrias
- Domingo 06 de agosto: Batalla de Junín
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- Miércoles 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
- Domingo 08 de octubre: Combate de Angamos
- Miércoles 01 de noviembre: Día de Todos los Santos
- Viernes 08 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- Sábado 09 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- Lunes 25 de diciembre: Navidad
Cabe resaltar que el feriado es definido por ley y tanto sector privado como público deben acatar la paralización de actividades.
Días no laborables en Perú
Por otro lado, los días no laborables son decretados por el Gobierno. Es así que, el Poder Ejecutivo publicó el Decreto Supremo 151-2022-PCM, donde se definieron los 8 días no laborables del 2023.
Estos días son dirigidos principalmente para los trabajadores del sector público a nivel nacional. Es decir, las empresas privadas no están obligadas a respetarlos.
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Además, han sido establecidos para sumarse a los feriados calendario y crear fines de semana largos con el objetivo de impulsar el turismo interno, pero para fines tributarios son considerados hábiles.
Estos son los días no laborables del 2023:
- Lunes 2 de enero de 2023
- Viernes 28 de abril de 2023
- Viernes 30 de junio de 2023
- Jueves 27 de julio de 2023
- Lunes 9 de octubre de 2023
- Jueves 7 de diciembre de 2023
- Martes 26 de diciembre de 2023
- Martes de 2 enero de 2024
¿Cuánto deberás recibir de remuneración si trabajas durante los feriados 2023?
Existen algunos casos, principalmente trabajos relacionados a servicios básicos, que no pueden detener sus labores ni en feriados. Por ello, el empleador debe informar previamente a los colaboradores que trabajarán durante estos días.
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Además, si un empleado formal trabaja durante estas fechas, deberá recibir un descanso posterior en compensación o se le deberá pagar el triple del día trabajado: uno por la jornada trabajada y dos adicionales.
Por último, los días no laborables no recibirán ninguna remuneración adicional. Por el contrario, si se descansa durante estas fechas, el trabajador deberá devolver las horas no trabajadas, en coordinación previa con su empleador.
